Qué cambió
Resumen claro de los cambios relevantes sin lenguaje jurídico innecesario.
Contenido práctico para entender, revisar y ordenar las decisiones laborales de tu empresa antes de que se conviertan en riesgos.
Encuentra guías, alertas, herramientas y explicaciones claras sobre contratación, pagos, turnos, soportes, retiros, reforma laboral y cumplimiento preventivo.
Explicamos los principales cambios laborales en lenguaje claro, con foco en lo que una micro o pequeña empresa debe revisar en su operación diaria.
Resumen claro de los cambios relevantes sin lenguaje jurídico innecesario.
Cómo identificar si el cambio afecta a tu empresa según su operación, personas vinculadas y tipo de contratación.
Contratos, turnos, pagos, jornadas, soportes, políticas internas y decisiones sensibles.
Dónde puede aumentar la exposición laboral si la empresa sigue operando igual.
Antes de descargar formatos o leer guías, identifica qué tan expuesta está tu empresa según la forma en que vincula, paga, documenta y retira personas.
Detecta señales de exposición laboral en la forma en que tu empresa contrata, paga, documenta y toma decisiones sensibles.
Revisar mi nivel de exposiciónRecursos laborales para empresas organizados en seis frentes de cumplimiento laboral preventivo: contratación, jornadas y recargos, pagos y aportes, retiros, documentación laboral y reforma laboral.
Contratos, prestación de servicios, contratistas recurrentes, freelancers y riesgo de subordinación.
Ver categoríaHorarios, turnos, dominicales, festivos, horas extra, recargos y trazabilidad de jornada.
Ver categoríaSalarios, comisiones, bonos, prestaciones, seguridad social, PILA, parafiscales, vacaciones, incapacidades y liquidaciones.
Ver categoríaTerminaciones, llamados de atención, cambios de condiciones, ausencias, incapacidades, conflictos y trazabilidad.
Ver categoríaArchivo laboral, contratos, otrosíes, funciones, formatos, políticas, actas, evidencias y control documental.
Ver categoríaCambios normativos, obligaciones base, SG-SST, COPASST o Vigía SST, Comité de Convivencia, reglamento interno y deberes aplicables.
Ver categoríaUna selección inicial para entender riesgos frecuentes y empezar a ordenar la gestión laboral de tu empresa.
Qué revisar en contratos, jornadas, pagos y soportes.
Una guía para revisar si tu empresa tiene los soportes mínimos organizados.
Señales prácticas cuando trabajas con contratistas o prestación de servicios recurrente.
Puntos básicos antes de tomar una decisión sensible.
Situaciones comunes que aumentan exposición sin que la empresa lo note.
Una herramienta para registrar ingresos, retiros, pagos variables y situaciones sensibles.
No todo cambio normativo importa igual para todas las empresas. Aquí traducimos novedades laborales en acciones concretas.
Qué cambió en las reglas laborales y qué deberías revisar en tu operación.
Situaciones comunes que aumentan la exposición laboral sin que la empresa lo note.
Puntos a revisar antes de contratar, cambiar condiciones o terminar una relación.
Materiales prácticos para organizar información, revisar soportes y preparar mejor las decisiones laborales de tu empresa.
Para revisar contratación, pagos, soportes y novedades.
Solicitar recursoEstructura mínima de documentos por persona vinculada.
Solicitar recursoSeñales de riesgo y soportes recomendados.
Solicitar recursoPara registrar cambios, ingresos, retiros, pagos variables y situaciones sensibles.
Solicitar recursoAlgunos materiales están en preparación. Puedes solicitarlos y te los enviamos cuando estén disponibles.
Los recursos te ayudan a identificar señales de exposición. HEVITAZ te acompaña a priorizar, documentar y hacer seguimiento mes a mes.