La exposición laboral puede empezar desde la forma en que la empresa contrata, acuerda funciones, vincula contratistas o documenta condiciones de trabajo.
Esta categoría reúne guías y checklists para revisar contratos laborales, prestación de servicios, contratistas recurrentes, funciones, condiciones pactadas y señales de subordinación práctica.
Una empresa puede tener documentos firmados y aun así acumular exposición si lo que ocurre en la operación no coincide con el tipo de vínculo, las funciones, los horarios, la forma de pago o la manera en que se dan instrucciones.
Explora recursos específicos para entender mejor los puntos donde suelen aparecer dudas, vacíos o señales de exposición en la vinculación de personas.
Diferencias que una empresa debe revisar antes de definir o mantener un tipo de vínculo.
Ver recursoSeñales que pueden hacer que una relación por prestación de servicios se parezca a una relación laboral.
Ver recursoPreguntas útiles para revisar tipo de vínculo, funciones, condiciones, soportes y responsabilidades.
Ver recursoQué debe observar una empresa cuando trabaja con contratistas de forma continua o habitual.
Ver recursoPor qué las funciones, responsabilidades, horarios y condiciones reales deben estar alineadas con la documentación.
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Si tu empresa trabaja con empleados, contratistas o prestadores recurrentes, conviene empezar revisando si el tipo de vínculo corresponde con la forma real en que se ejecuta el trabajo.
Recurso destacado Contrato laboral vs. prestación de servicios: diferencias que una empresa debe revisar
Leer recursoHEVITAZ acompaña de forma preventiva la revisión de señales asociadas a la vinculación de personas, contratistas y prestadores de servicios. El objetivo es ayudar a la empresa a entender qué debe documentar, qué debe aclarar y qué puede requerir una revisión más profunda.
Incluye orientación preventiva sobre:
Servicios que pueden requerir alcance adicional:
Si tu empresa trabaja con empleados, contratistas, prestadores de servicios o freelancers recurrentes, conviene revisar si los vínculos, funciones y condiciones están bien soportados.
