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Responde unas preguntas rápidas para confirmar el módulo sectorial, el riesgo base y el valor final antes de continuar con tu membresía.

Tus respuestas se calculan en vivo en el resumen lateral.

01 Plan preseleccionado

Tu intención inicial. Puedes cambiarla aquí — el plan final se ajusta automáticamente según tus respuestas más adelante.

Amparo Inicial Desde $599.000 Amparo Activo Desde $1.189.000 Amparo Integral Desde $2.259.000 Amparo Personalizado Desde $4.165.000, sujeto a diagnóstico

03 Personas vinculadas

¿Cuántas personas participan de forma recurrente en la operación? Incluye empleados, contratistas recurrentes, prestadores de servicios, freelancers habituales, aprendices y personal por turnos.

1 a 5 personas 6 a 20 personas 21 a 50 personas Más de 50 personas

04 Novedades laborales mensuales

¿Cuántas novedades laborales suelen presentarse al mes? Ausencias, incapacidades, llamados de atención, cambios de horario, retiros, nuevos ingresos, cambios de condiciones o dudas sobre pagos.

0 a 2 novedades 3 a 6 novedades 7 a 12 novedades Más de 12 novedades

05 Contratistas recurrentes

¿Tu empresa trabaja con contratistas, prestadores de servicios o freelancers de forma recurrente?

06 Turnos, recargos o jornadas especiales

¿Tu empresa maneja turnos, dominicales, festivos, horas extra, trabajo nocturno o recargos?

No Ocasionalmente Sí, todos los meses Sí, de forma intensa o permanente

07 Pagos variables

¿La empresa realiza pagos variables? Comisiones, bonos, productividad, pagos por día, hora, turno, ruta, entrega o resultado.

No Sí, ocasionalmente Sí, todos los meses Sí, con varios criterios o muchas personas

08 Documentación laboral

¿Cómo está la documentación laboral de tu empresa?

Organizada y actualizada Parcialmente organizada Dispersa entre correos, chats y carpetas Muy incompleta o inexistente No estoy seguro

09 Situaciones que requieren revisión

¿Hay alguna situación que debamos revisar con más cuidado? Selección múltiple — marca todas las que apliquen.

Marca solo las situaciones que estén activas o que afecten hoy la operación. Estas respuestas no siempre cambian el plan de inmediato, pero pueden requerir validación durante el diagnóstico.

Tenemos más de una sede operativa. Hay conflictos laborales activos. Tenemos un requerimiento del Ministerio del Trabajo, UGPP u otra autoridad. Han ocurrido accidentes recientes relacionados con la operación. Hay trabajo en campo o actividades de mayor riesgo. Tenemos temas sensibles de SG-SST por revisar. Hay contratistas recurrentes que podrían estar integrados a la operación. Hay casos de fuero, estabilidad laboral reforzada o sindicato. Ninguna de las anteriores.

Toda activación de membresía inicia con el Diagnóstico Laboral Preventivo. Elige cómo manejarlo.

Membresía mensual + diagnóstico inicial aparte Diagnóstico con costo Inicias con el diagnóstico inicial requerido y luego activas la membresía mensual. Membresía con compromiso anual + diagnóstico incluido Diagnóstico incluido El diagnóstico inicial queda incluido sin costo como beneficio del compromiso anual. Comprar solo diagnóstico Sin membresía Compra el diagnóstico de forma independiente para conocer tu semáforo laboral, ruta priorizada y membresía recomendada.

Los valores y condiciones mostrados se rigen por las Condiciones Comerciales de HEVITAZ.